Zoals u ongetwijfeld weet, werd de tekst van het interprofessioneel akkoord (IPA) 2011 – 2012 door de ACLVB en door het ABVV verworpen. Dit akkoord bevatte ondermeer de loonnorm zoals onderhandeld door de sociale partners.

De compromistekst van de regering die verbintenis betreffende de loonnorm vermeldt, werd door de sociale partners evenmin eenparig goedgekeurd.

Uiteindelijk keurde de regering die op 28 maart 2011 een Koninklijk Besluit goed¹. Dit Koninklijk Besluit bevriest de loonnorm voor de jaren 2011-2012. De akkoordmogelijkheden in verband met loonsverhogingen voor deze volgende twee jaren zijn dus beperkt: de loonnorm wordt bevroren op 0 % voor 2011 en op 0,3 % voor 2012.

Hoe zit het met de toekenning van de ecocheques?

Het interprofessioneel akkoord 2009-2010 voorzag in een nettoverhoging van de koopkracht van de werknemers door hen een nieuw voordeel toe te kennen van 125 euro in 2009 en van 250 euro in 2010. Aangezien geen enkel Koninklijk Besluit werd aangenomen om dit bedrag van 250 euro aan te passen voor 2011, blijft dit bedrag gehandhaafd tot 31 december 2011.

In de meeste sectoren werd deze extra koopkracht toegekend onder de vorm van ecocheques.

Er moet een sectorale of ondernemings-cao of -bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging- een individuele overeenkomst worden gesloten zodat de ecocheques worden vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen. Bepaalde sectoren sloten een cao van onbepaalde duur en andere van bepaalde duur.

Voor de sectoren waar cao’s die ecocheques toekennen, werden afgesloten voor onbepaalde duur, zullen de werknemers ook in 2011 ecocheques ontvangen ter waarde van 250 euro.

Aangezien deze cao’s werden afgesloten vόόr 1 januari 2011, is dit voordeel van 250 euro niet opgenomen in de loonnorm. Bijgevolg is er dus geen enkele weerslag op de loonnorm die voor 2011 werd bevroren op 0 %.

Voor de sectoren waar cao’s die ecocheques toekennen, werden afgesloten voor een bepaalde duur, waarvan de afloop bereikt is, moet een nieuwe sectorale of ondernemings-cao worden afgesloten om in 2011 ecocheques ter waarde van 250 euro toe te kennen.

Indien dit voordeel een verlenging vormt van de toekenning van ecocheques die al werden toegekend op grond van een vroegere sectorale cao, is dit voordeel van 250 euro niet opgenomen in de loonnorm en heeft het bijgevolg geen enkele weerslag op de loonnorm die voor 2011 werd bevroren op 0 %.

Voor 2012 zal dezelfde redenering moeten worden toegepast.

Bijgevolg moet dit recurrente voordeel worden voorzien in de budgetten van 2011 en 2012 en dient u zich doorlopend op de hoogte te houden van de beslissingen die dienaangaande in uw sector worden genomen.

U heeft ecocheques toegekend in 2010:	Toekenning van ecocheques in 2011
Op basis van een sectorale of ondernemings-CAO van onbepaalde duur Voorbeelden van sectoren waarvoor een CAO van onbepaalde duur werd ondertekend:218, 202, 149.01, 149.02, 149.04, 311, 119... Op basis van een sectorale of ondernemings- CAO van bepaalde duur Voobeelden van sectoren waarvoor een sectorale CAO van bepaalde duur bestond t.e.m. 31 december 2010: 140, 302 ...	De ecocheques toegekend in 2011 voor hetzelfde bedrag of minder dan het toegekende bedrag in 2010 verhoogt de loonskosten niet. Het gaat hier over een verlenging van een bestaand voordeel.

¹ KB van 28 maart 2011 tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, B.S., 1 april 2011.